近日金华永康阳光支行利用晨会组织了全网点员工学习了《营业网点合规经理履职手册》。此次晨会，该网点重点学了我行合规文化的“十六字”核心理念，即“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”。

首先，“合规为本”是可持续发展的前提，全网点人员要始终坚持遵循依法合规经营的原则，强化自身的规矩意识，合规为本到工作的各个方面，积极维护企业形象。

再者，“全员有责”是可持续发展的基础，全网点人员要强化责任意识，树立人人有责的理念，全心全意的为网点创造价值。

最后,“风险可控，稳健高效”，是可持续发展的保障和途径。全网点人员要在强化共同安全意识的同时树立发展观、风险观、业绩观。保持工商银行制度的严密，走可持续发展的道路。

通过学习，使该网点全体人员牢记合规文化的“十六字”理念，加强了网点人员合规意识，规范了业务操作，切实提高了网点人员的履职水平。