今年以来，针对案防形势严峻情况，并结合员工实际，金华永康支行创新教育思路，活化教育形式，将案防教育做到广大员工的“穴位”上。  

  一、贴近教育对象，增强警示力。该行通过每月员工行为规范学习，进一步增强全行员工守规意识、风险防范意识，提高制度执行力，教育他们要恪尽职守，从思想上认清腐败的严重性和危害性，尊重法律和制度，促进各项规章制度的落实。   

  二、贴近岗位实际，增强渗透力。该行定期召开客户经理、部门和网点负责人、内控专管员、监察员的专题会议，由内控监察专员对员工禁止性规定进行重申，要求传达到人，全体员工绝不能违反有关禁止性规定。 

    三，贴近员工思想，增强感染力。针对不同教育内容，该行采用学、听、看、讲、谈等各种形式，变“灌输式”为“互动式”。重要课题由支行领导、纪检员深入部室网点宣讲、解读，加强启发引导，让员工联系实际讲感受，谈体会，真正引起员工思想共鸣、心灵震撼。